Tidligere oppgaver
i Sildikon Valley

Autostore

deltatt i 2020, 2021 og nå i 2022

AutoStore søker etter mekanisk ingeniør studenter som ønsker sommerjobb. AutoStore er et unikt og revolusjonerende lagersystem med roboter som henter varer fra en kubekonstruksjon. Selskapet er i sterk vekst, og har fagfelt som bl.a. software, elektronikk, firmware, mekanikk, prosjektledelse, markedsføring og salg.

Fagfelt: Mekanisk ingeniør, 3D

Antall stillinger: 2

Haugaland Kraft

Deltatt i 2019, 2020, 2021 og nå i 2022

3 utviklingsprosjekter sommeren 2021: Fleksibilitetsmarked – muligheter for nettselskap og strømselskap, Økt bærekraft gjennom strategiske partnerskap og Videreutvikling av SMART-teknologitjenester.

Haugaland Kraft har en stor rolle for å tilrettelegge for at næringslivet i regionen vår får tilgang på fornybar energi. Hvilke tjenester og produkter kan oppstå, og hva er verdien for kunden? Hva skal til for at markedet også interesserer kunder som ikke nødvendigvis har stor interesse for ny teknologi? Hvilke muligheter åpner seg for nettselskap og energiselskap?

Fagfelt: Økonomi, elkraft ingeniør, industriell økonomi, markedsføring, IT, ingeniør, markedsføring, journalist

Antall stillinger: 3-4 studenter på hvert prosjekt

Sjøfarts-
direktoratet og CAPGEMINI

Deltatt i 2020, 2021 og nå i 2022

Prosjektene har ført til to omfattende digitaliseringsprosjekter som skal sikre oss de riktige digitale verktøy våre ansatte trenger for å gjøre sin jobb, og for å kunne støtte våre kunder på best mulig måte. DU vil få mulighet til å være med i et av våre DevOps team og får ansvar for å utvikle en løsning som passer rett inn i vårt nye fagsystem. Vi har et tett samarbeid med vår underleverandør for IT utvikling, Capgemini, og dermed vil du også få jobbe sammen med deres konsulenter.

Fagfelt: Risikoanalyse, datafangst, rapportering, dataanalyse, AI analyse av data, pattern recognision, RPA (UI path), effektivisering/forbedring

Antall stillinger: 2

Haugesund kommune og Atea

Deltatt i 2019, 2020, 2021 og nå i 2022

Haugesund kommune har inngått et samarbeidsprosjekt med Atea, og trenger nå hjelp av 3 dyktige studentutviklere til å løse spennende oppgaver! Tema for prosjektet: Hvordan kan Haugesund kommune optimalisere sin planlegging av samferdsel i området ved å digitalisere prosessen med trafikktelling? Prosjektet går over en periode på 6 uker, og vil gi deg en bratt lærekurve og muligheten til å jobbe med spennende problemstillinger i et solid kompetansemiljø.

Fagfelt: Dataanalyse, IT og teknologi, innsikt, design og kubernetes

Antall stillinger: 3

HATTELAND

Deltatt i 2021 OG NÅ I 2022

Giret på sommerjobb hos en verdensomspennende leverandør av teknologi? Engasjert, strukturert og villig til å lære nye ting? Da kan dette være en unik mulighet til en rå sommerjobb – og potensielt fast stilling i fremtiden. Hatteland Gruppen, bestående av Hatteland, RamBase, EMP Secure, Inosa og Ydra søker nå studenter til sommerjobb i Sildikon Valley 2021. Oppgavene vil f.eks. være innen systemutvikling, effektivisering og digitalisering.

Fagfelt: Systemutvikling, effektivisering, digitalisering

Antall stillinger: 4

BOUVET

Deltatt i 2021 OG NÅ I 2022

Bouvet er et norsk konsulentselskap. Sammen med våre kunder skaper Bouvet digitale løsninger med stor betydning for samfunnet.

I Haugesund er vi 42 ansatte som har et fokus på industriell digitalisering og smidig robotikk. Vi teller 1650 ansatte fordelt på 11 kontorer i Norge og 3 i Sverige, noe som setter oss i stand til å forstå kundens språk, kultur og forretning.

Vi er i kontinuerlig vekst, og i 2020 ansatte vi 105 nye smarte hoder. 59 var nyutdannede på jakt etter de smarte prosjektene.

Fagfelt: Systemutvikling, effektivisering, digitalisering

Antall stillinger: 3

Karmøy kommune

Deltatt i 2019, 2020 og 2021.

Ønsker du å jobbe i en stor organisasjon og med digital transformasjon/endringsprosesser, er dette sommerjobben for deg! I Karmøy kommune jobber det over 3200 ansatte og vi tar imot rundt 500 nye ansatte hvert år. Vi ønsker at hver og en av disse skal bli tatt imot på en god måte. Kan du hjelpe oss med å få til dette?

Vi har fokus på forenkling og effektivisering og vi er i gang med å innføre et nytt rekrutteringssystem i løpet av våren 2021 og vi vet at de første ukene i en organisasjon er svært viktig for en nyansatt. Onboardingsprosessen ønsker vi å kartlegge og rigge på en best mulig måte. Målet er å styrke vår attraktivitet blant søkere/ansatte og innbyggerne og gi framtidsrettet HR-tjenester. Prosesskartlegging, verdistrømanalyse, digitalisering og robotisering er noen stikkord i arbeidet med å forbedre vår onboarding.

Fagfelt: Organisasjon, HR, digitalisering, endringsledelse, robotisering

Antall stillinger: 2

Digitalisering er et prioritert område i Karmøy kommune og en del av det er å bruke data på nye måter gjennom visualisering og simulering. I samarbeid med flere andre kommuner deltar Karmøy kommune i et pilotprosjekt om utvikling av en digital tvilling.

Hovedformålet er å etablere en 3D-modell som inneholder landskapsdata og digital rekonstruksjon av tekniske infrastrukturer som for eksempel; bygg, areal, transport (vei, sykkel, gange, kollektiv – buss), vann- og avløp og energi.

Med en 3D-modell i digital tvilling kan vi få en god, visuell forståelse av kvaliteten på vår tekniske infrastruktur og den kan bidra til at vi bedre forstår konsekvenser av å gjennomføre ulike tiltak på. Verktøyet kan bli en viktig brikke i kommunens plan- og kommunikasjonsarbeid.

Kan du tenke deg å bli med på utvikling av Karmøy kommune sin digitale tvilling? 

Fagfelt: modellering, simulering, samfunnsvitenskap, digitalisering, robotisering m.fl.
Antall stillinger: 2

Serit iDrift

Deltatt i 2019, 2020.

Hos Serit iDrift vil to studenter jobbe sammen i et prosjekt innen digitalisering, IoT, automatisering og cybersikkerhet. Dette er temaer vi har et særlig fokus på i vårt kundearbeid. Vi har tanker om aktuelle prosjekter, men er åpne for at studenter kommer med forslag til prosjekter de selv kunne tenke seg å jobbe med, enten alene eller sammen med en annen student. Vi ønsker da at du i søknaden legger ved en kort beskrivelse av prosjektet. Vi setter ingen begrensning til innholdet i prosjektet med unntak av at det må ha noe med IT å gjøre og at en kan vise frem resultater i løpet av 6 uker.

Fagfelt: Digitalisering, sikkerhet, informatikk, dataingeniør, programmering, informasjonsbehandling

Antall stillinger: 2

Asplan Viak

Deltatt i 2022 og nå i 2023

I prosjektet i 2022 så studentene på bærekraft for norsk havvind med hensyn til energi- og materialbruk. Det var et spesifikt fokus på bruk av overskuddsvarme og prosjektet var i samarbeid med Deep Wind Offshore

Fagfelt:

Antall Stillinger: 1

Deep Wind Offshore og Asplan Viak

Deep Wind Offshore er en eier og utvikler av havvindparker, i Norge og internasjonalt, med hovedkontor i Haugesund. Selskapet har sterke industrielle eiere i Haugaland Kraft, Sunnhordland Kraftlag og Knutsen Group. For havvindprosjekter i Norge inngår vi i et partnerskap med franske EDF-Renewables, et av Europas største energiselskap.

Betydningen av bærekraft i våre aktiviteter og prosjekter er viktig for Deep Wind Offshore. Dette innebærer også analyser knyttet til materialer og energibruk i alle faser av et utbyggingsprosjekt. Vi søker derfor de som har kompetanse innen klimaregnskap, LCA-analyser og energibruk, da dette vil være en forutsetning i arbeidet med årets prosjekt.

Prosjektet innebærer spennende oppgaver knyttet til utføring av bærekraftsanalyser for en transformatorstasjon som er en av flere viktige komponenter i utviklingen av en havvindpark på Utsira Nord feltet i Nordsjøen. Det vil være et spesifikt fokus på bruk av overskuddsvarme og prosjektet vil utføres i samarbeid med Asplan Viak.

Fagfelt: Klimaregnskap, LCA-analyser og energibruk, sirkulær økonomi
Antall stillinger: 2